Le moodboard est mort, vive le moodboard.

Le moodboard classique — une planche Pinterest de jolies images — est mort. Il flatte l'œil en réunion mais ne décide rien. Pourtant, utilisé correctement, il reste l'outil le plus puissant de la phase de recherche. Voici comment nous le pratiquons.

Un moodboard doit trancher, pas accumuler

La règle de la maison : maximum douze visuels, et chaque visuel doit défendre une décision précise — une texture, un rapport typographique, une lumière. Si une image est là « parce qu'elle est belle », elle sort.

On y met ce qu'on refuse aussi

Nos moodboards comportent toujours une colonne « anti » : les directions que nous ne prendrons pas, avec la raison. C'est contre-intuitif, mais c'est ce qui aligne le client et l'équipe sur les limites du projet — et ça évite les révisions interminables.

Il vit pendant tout le projet

Le moodboard n'est pas un livrable qu'on valide puis oublie. À chaque arbitrage créatif, on y revient : « est-ce que ce choix sert la direction ou la trahit ? » C'est notre boussole, du premier croquis à la dernière déclinaison.

En résumé : moins d'images, plus de décisions. Le moodboard n'est pas une inspiration — c'est un contrat.